Neuer Gehaltstarif ab 2022
Positive Nachrichten für PTA: ADEXA und ADA haben sich auf einen neuen Gehaltstarif geeinigt.
ADEXA – Die Apothekengewerkschaft und der ADA – Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken haben sich auf einen neuen Gehaltstarif für alle Kammerbezirke, außer Nordrhein und Sachsen geeinigt. Die Anhebung der Löhne gilt für alle Apothekenberufe und in allen Berufsjahresgruppen, sowie für die Ausbildungsvergütungen.
Im ersten und zweiten Berufsjahr erhalten PTA ab dem 1. Januar 2022 ein Bruttomonatsgehalt von 2.349 €. Ab dem 1. Januar 2023 liegt das Bruttomonatsgehalt für Berufseinsteiger dann bei 2.419 €. Bei PTA ab dem 15. Berufsjahr erhöht sich der Tariflohn auf dann 2.983 € und ab dem 1. Januar 2023 auf 3.072 €. Auch die Ausbildungsvergütung für PTA steigt ab dem 01. Januar 2022 auf 770 € und ab dem 01. Januar 2023 auf 793 €.
Gültig ab dem 01.01.2022 bei einer regelmäßigen Arbeitszeit von 40 Stunden/Woche.
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Berufsjahre
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Tarif ab 01.01.2022 |
Tarif ab 01.01.2023 |
Stundenlohn ab 01.01.2022 |
Stundenlohn ab 01.01.2023 |
| 1. – 2. Berufsjahr | 2.349,00 € | 2.419,00 € | 13,58 € | 13,98 € |
| 3. – 5. Berufsjahr | 2.464,00 € | 2.538,00 € | 14,24 € | 14,67 € |
| 6. – 8. Berufsjahr | 2.657,00 € | 2.737,00 € | 15,36 € | 15,82 € |
| 9. – 14. Berufsjahr | 2.868,00 € | 2.954,00 € | 16,58 € | 17,08 € |
| ab 15. Berufsjahr | 2.983,00 € | 3.072,00 € | 17,24 € | 17,76 € |
| PTA PraktikantInnen | 770,00 € | 793,00 € |
(19.12.2019)
Foto: iStock/imagestock
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