Neuer Gehaltstarifvertrag in Nordrhein 2022/2023

Eine gute Nachricht und ein wichtiger Schritt für die Region Nordhrein

Rückwirkend zum Januar 2022 ist ein neuer Gehaltstarif, jetzt auch in Nordrhein in Kraft getreten!

Die Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter (TGL) Nordrhein und die Apothekengewerkschaft ADEXA haben sich auf einen neuen Gehaltstarifvertrag geeinigt. Rückwirkend zum 1. Januar 2022 ist eine Tariferhöhung um monatlich 50 Euro für alle Berufsgruppen und Berufsjahresgruppen vereinbart. Der Tarifvertrag sieht für 2022 noch drei weitere Erhöhungen um jeweils 50 Euro zum 1. April, 1. Juli und 1. Oktober vor, insgesamt also 200 Euro brutto mehr in diesem Jahr. PKA erhalten zum 1. Oktober 2022 sogar 90 Euro mehr und damit insgesamt ein Plus von 240 Euro im Jahr 2022, lautet es in einer Meldung der ADEXA heute. Zum 1. Januar 2023 steigen die Gehälter noch einmal um 2,0 Prozent. Der neue Gehaltstarifvertrag habe eine Laufzeit bis Ende 2023, so ADEXA.

Den neuen Tarif finden Sie hier:
Tarife in der öffentlichen Apotheke Nordrhein ab 01.01.2022

Wir freuen uns über diesen wichtigen Schritt in Nordrhein!

Carmen Steves
BVpta e.V.
Bundesvorsitzende