Neuer Gehaltstarif ab 01. Juli 2024
Positive Nachrichten für PTA: ADEXA und ADA haben sich auf einen neuen Gehaltstarif geeinigt. ADEXA – Die Apothekengewerkschaft und der ADA – Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken haben sich auf einen neuen Gehaltstarif für alle Kammerbezirke (außer Nordrhein und Sachsen) geeinigt.
Die Anhebung der Löhne gilt für alle Apothekenberufe und in allen Berufsjahresgruppen sowie für die Ausbildungsvergütungen.
Der Gehaltstarifvertrag ab 01.07.2024 für Apothekenangestellte beinhaltet eine Erhöhung der monatlichen Gehälter für alle Berufsgruppen um 100 bis 150 Euro.
Zudem wurde zum 1. Januar 2026 eine Gehaltserhöhung von 3,0 Prozent vereinbart.
Zum 01. August 2024 wurde zusätzlich ein neuer Bundesrahmentarifvertrag vereinbart. Demnach reduziert sich die wöchentliche Arbeitszeit auf 39 h/Woche und der Urlaubsanspruch erhöht sich um einen Tag, gültig bereits für das laufende Jahr 2024.
Tariftabelle gültig ab dem 01.07.2024 bei einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche:
| Berufsjahre | Tarif ab 01.07.2024 | Tarif ab 01.01.2026 | Stundenlohn ab 01.07.2024 | Stundenlohn ab 01.01.2026 |
| 1. – 2. Berufsjahr | 2.569,00 € | 2.646,07 € | 15,20 € | 15,66 € |
| 3. – 5. Berufsjahr | 2.638,00 € | 2.717,14 € | 15,60 € | 16,08€ |
| 6. – 8. Berufsjahr | 2.837,00 € | 2.922,11 € | 16,79 € | 17,29 € |
| 9. – 14. Berufsjahr | 3.054,00 € | 3.145,62 € | 18,07 € | 18,61 € |
| ab 15. Berufsjahr | 3.172,00 € | 3.267,16 € | 18,77 € | 19,33 € |
| PTA Praktikant:innen | 850,00 € |